我市成为自治区公立医院薪酬制度改革试点城市

为进一步深化医药卫生体制改革，探索建立适应行业特点的公立医院薪酬制度，促进我区公立医院薪酬制度试点工作顺利实施，今年3月自治区成立了公立医院薪酬制度改革试点工作领导小组，我市成为自治区首个公立医院薪酬制度改革试点城市。按照自治区薪酬制度改革工作安排，近日自治区人社厅工资福利处王莉副处长一行来柳开展了公立医院薪酬制度改革工作调研。

调研组首先与市人社局、财政局、卫计委、医改办及各公立医院的领导和相关负责人进行了座谈，围绕医院的行业特点、职能定位、工资水平、内部考核、绩效分配、经费保障等问题进行了交流讨论，并就深化公立医院薪酬制度改革提出了意见和建议。随后，调研组一行还到市工人医院、中西医结合医院以及鹿寨县、融安县开展实地调研，通过现场走访、听取汇报、与医务人员代表交流等方式，重点了解了我市市县公立医院公益性考核要素、薪酬水平、薪酬保障机制等方面的情况。

作为试点地区，下一步我市将根据自治区出台的总体方案，制定切合我市实际的公立医院薪酬制度改革工作实施方案，并认真组织医院开展试点工作，及时反映存在问题，关注舆情民意，按时间节点要求做好试点工作情况及总结报送工作，确保公立医院薪酬制度改革试点工作取得实效。

自治区公立医院薪酬制度改革调研组赴鹿寨县调研现场。

自治区公立医院薪酬制度改革调研组赴融安县调研现场。